Prácticas salariales discriminatorias en California: ¿Cuáles son sus opciones?
Según la Ley de Igualdad Salarial de California, los empleadores no pueden pagar menos a sus empleados por causa de su sexo o género. A pesar de ello, las mujeres ganan 79 centavos por cada dólar que gana un hombre por el mismo tipo de trabajo a nivel nacional. Es importante que los trabajadores conozcan […]
Discriminatory wage practices in California: What are your options?
Under the California Equal Pay Act, employers cannot pay their employees less because of their sex or gender. Despite this, women earn 79 cents for every dollar a man earns for the same type of work nationally. It is important that workers know their rights in case they are faced with discriminatory wage practices, What […]
Acuerdos de arbitraje
Algunos empleadores intentan usar acuerdos de arbitraje para evitar demandas por empleados en casos de violaciones de leyes laborales (por ejemplo, en casos de salarios o acoso laboral). Cuando un empleado firma un acuerdo de arbitraje, acepta que su caso no sea evaluado por un tribunal de justicia, sino por un árbitro extrajudicial. En la […]
Arbitration agreements
Some employers try to use arbitration agreements to avoid lawsuits by employees in cases of violations of labor laws (for example, in cases of wages or workplace harassment). When an employee signs an arbitration agreement, they agree that any following case will not be evaluated by a court of law, but by an extrajudicial arbitrator. […]
Los estereotipos impulsan la discriminación por edad en el lugar de trabajo
Las demandas por discriminación por edad están aumentando. 20% de las quejas laborales en 2017 en California fueron por discriminación por edad. A nivel federal, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) también ha visto un aumento en los reclamos. Entre 2010 y 2018, las compañías pagaron $810.4 millones para resolver […]
Stereotypes drive ageism in the workplace
Age discrimination lawsuits are on the rise. 20% of employment complaints in 2017 in California were for age discrimination. At the federal level, the Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) has also seen an increase in claims. Between 2010 and 2018, companies paid $810.4 million to settle charges with the EEOC, not including litigation. The EEOC […]
Tipos de licencia por embarazo y vinculación en California
Los embarazos suelen ser emocionantes, pero también pueden causar preocupación en las futuras madres debido a posibles complicaciones de su situación laboral. Las madres a menudo necesitan un tiempo de recuperación y descanso después de traer una nueva vida el mundo, mientras que los padres se pueden beneficiar de dedicar un tiempo para formar un […]
Types of pregnancy and bonding leave in California
Pregnancies are often exciting, but they can also cause expectant mothers to worry about possible complications from their work situation. Mothers often need recovery and rest time after bringing a new life into the world, while fathers can benefit from spending time bonding with their newborns. However, if you’re afraid of losing your job, you’re […]
¿Es ilegal el despido debido a un bajo nivel de inglés?
Los Estados Unidos de América, a lo largo de varios siglos de inmigración, ha terminado como un tapiz multicultural de idiomas, tonos de piel y nacionalidades. Nuestro país sigue siendo un destino para muchas personas que se sienten en peligro en sus países de origen, y muchos inmigrantes llegan con un dominio limitado del inglés. […]
Is dismissal due to poor English proficiency illegal?
The United States of America, over several centuries of immigration, has ended up as a multicultural tapestry of languages, skin tones, and nationalities. Our country remains a destination for many people who feel endangered in their home countries, and many immigrants arrive with limited English proficiency. Still, non-English speakers must earn a living, which creates […]
