Algunos empleadores intentan usar acuerdos de arbitraje para evitar demandas por empleados en casos de violaciones de leyes laborales (por ejemplo, en casos de salarios o acoso laboral). Cuando un empleado firma un acuerdo de arbitraje, acepta que su caso no sea evaluado por un tribunal de justicia, sino por un \u00e1rbitro extrajudicial. En la mayor\u00eda de casos, este proceso termina favoreciendo a los empleadores. <\/p>\n\n\n\n
En muchos casos, los empleadores presentan los acuerdos de arbitraje al mismo tiempo que otros documentos, como el contrato de iniciaci\u00f3n o las pol\u00edticas de la empresa. Esto se realiza sin avisar al empleado que tal acuerdo no es obligatorio ni compromete la situaci\u00f3n laboral de la persona. En otros casos, los empleadores llegan incluso a informarle al empleador de que el firmar el acuerdo de arbitraje es obligatorio como condici\u00f3n de empleo. Esto es totalmente falso e ilegal en el estado de California desde el 2022. <\/p>\n\n\n\n
Acuerdos de Arbitraje en California<\/strong><\/p>\n\n\n\n Desde el a\u00f1o 2022 una ley ha entrado en vigencia en la que los empleadores de California tienen prohibido, bajo leyes estatales, exigir a sus empleados firmar un acuerdo de arbitraje o ponerlos como condici\u00f3n para la continuaci\u00f3n del empleo. El hacerlo permite a un empleado a que demande a la empresa por violaci\u00f3n de derechos. Los acuerdos de arbitraje no son v\u00e1lidos en casos en California, as\u00ed hayan sido firmados hace un par de a\u00f1os. <\/p>\n\n\n\n Adicionalmente, existen leyes federales recientes que proh\u00edben a los empleadores el pedirle a los empleados que firmen acuerdos de arbitraje antes de que se desarrollen disputas legales relacionadas con el acoso sexual o la agresi\u00f3n sexual. Esto aplica para todos los estados del pa\u00eds y no exclusivamente en California. <\/p>\n\n\n\n Si su empleador le exige que firme un acuerdo de arbitraje y necesita saber qu\u00e9 medidas debe tomar, la ayuda de un abogado puede ser esencial. Un abogado con experiencia puede comprender y explicar las implicaciones legales de su caso y definir un camino a seguir.<\/p>\n\n\n\n Nuestro equipo es profesional, emp\u00e1tico y con experiencia en derecho laboral. Si tiene preguntas, ll\u00e1menos para una consulta gratuita.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Algunos empleadores intentan usar acuerdos de arbitraje para evitar demandas por empleados en casos de violaciones de leyes laborales (por ejemplo, en casos de salarios o acoso laboral). Cuando un empleado firma un acuerdo de arbitraje, acepta que su caso no sea evaluado por un tribunal de justicia, sino por un \u00e1rbitro extrajudicial. En la […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-2901","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2901"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2901"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2901\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2902,"href":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2901\/revisions\/2902"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2901"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2901"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2901"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}