Los embarazos suelen ser emocionantes, pero tambi\u00e9n pueden causar preocupaci\u00f3n en las futuras madres debido a posibles complicaciones de su situaci\u00f3n laboral. Las madres a menudo necesitan un tiempo de recuperaci\u00f3n y descanso despu\u00e9s de traer una nueva vida el mundo, mientras que los padres se pueden beneficiar de dedicar un tiempo para formar un v\u00ednculo con el reci\u00e9n nacido.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, si tiene miedo de perder su trabajo, es mucho menos probable que tome el tiempo libre que necesita.<\/p>\n\n\n\n
En California, tiene la posibilidad de tomar una licencia por incapacidad por embarazo bajo dos leyes:<\/p>\n\n\n\n
– la Ley de Licencia por Discapacidad por Embarazo (PDL)<\/p>\n\n\n\n
– la Ley Federal de Ausencia Familiar y M\u00e9dica (FMLA)<\/p>\n\n\n\n
#1 Ley de Licencia por Incapacidad por Embarazo (PDL)<\/strong><\/p>\n\n\n\n Esta licencia le provee hasta cuatro meses de licencia por incapacidad por embarazo. Puede tomar una licencia incluso si es un empleado de tiempo parcial, y no es necesario que haya trabajado una cantidad m\u00ednima de horas al a\u00f1o. <\/p>\n\n\n\n Tenga en cuenta que las organizaciones religiosas sin fines de lucro no est\u00e1n sujetas a la Ley PDL.<\/p>\n\n\n\n La Ley PDL permite a los padres tomar una licencia por incapacidad por embarazo \u201cintermitentemente\u201d. Licencia \u201cintermitente\u201d puede significar tomar una licencia por unas pocas horas, d\u00edas o semanas a la vez, por si no ve necesario tomar los cuatro meses de licencia de una vez.<\/p>\n\n\n\n #2 Ley Federal de Ausencia Familiar y M\u00e9dica (FMLA)<\/strong><\/p>\n\n\n\n Este provee hasta 12 semanas de licencia. Esta licencia puede incluir una licencia por incapacidad por embarazo y\/o una licencia por vinculaci\u00f3n. El padre tambi\u00e9n puede tomar una licencia para cuidar a su c\u00f3nyuge embarazada si ella tiene una condici\u00f3n de salud grave.<\/p>\n\n\n\n Si los nuevos padres son elegibles para una licencia por incapacidad por embarazo seg\u00fan la Ley PDL y la FMLA, su licencia correr\u00e1 simult\u00e1neamente. Esto significa que solo obtendr\u00e1 un total de hasta cuatro meses de licencia por incapacidad por embarazo seg\u00fan ambas leyes.<\/p>\n\n\n\n Para calificar para la licencia por incapacidad por embarazo bajo FMLA, usted debe tener una condici\u00f3n de salud grave relacionada con el embarazo (o su pareja), haber trabajado para su empresa al menos un a\u00f1o y haber trabajado al menos 1250 horas en el a\u00f1o anterior a su licencia. <\/p>\n\n\n\n A diferencia de la Ley PDL, solo puede tomar una licencia intermitente bajo FMLA si es m\u00e9dicamente necesario, o si su empleador est\u00e1 de acuerdo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los embarazos suelen ser emocionantes, pero tambi\u00e9n pueden causar preocupaci\u00f3n en las futuras madres debido a posibles complicaciones de su situaci\u00f3n laboral. Las madres a menudo necesitan un tiempo de recuperaci\u00f3n y descanso despu\u00e9s de traer una nueva vida el mundo, mientras que los padres se pueden beneficiar de dedicar un tiempo para formar un […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-2863","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2863"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2863"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2863\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2864,"href":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2863\/revisions\/2864"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2863"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2863"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2863"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}