{"id":2763,"date":"2021-07-28T20:07:14","date_gmt":"2021-07-28T20:07:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gutierrez-lawfirm.com\/?p=2763"},"modified":"2021-07-28T20:07:49","modified_gmt":"2021-07-28T20:07:49","slug":"despidos-degradaciones-y-sanciones-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/despidos-degradaciones-y-sanciones-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Despidos, degradaciones y sanciones en el trabajo"},"content":{"rendered":"\n<p>El tipo de empleo en California se denomina &#8220;a voluntad&#8221;. Esto no significa que los empleadores puedan despedir a los trabajadores por cualquier motivo.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00bfQu\u00e9 es el empleo &#8220;a voluntad&#8221;?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>El empleo &#8220;a voluntad&#8221; se refiere al trabajo en el que los empleados pueden dejar su trabajo en cualquier momento sin motivo ni aviso. Asimismo, los empleadores tienen la libertad de despedir a los empleados en cualquier momento y sin explicaci\u00f3n. Sin embargo, no pueden violar las leyes federales, estatales y locales. Existe una amplia variedad de leyes con las que se brinda protecci\u00f3n a los trabajadores contra el despido injustificado, la degradaci\u00f3n o las sanciones injustas.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, en California no puede ser despedido por ning\u00fan motivo relacionado con su identidad, y esto incluye su raza, sexo, g\u00e9nero, edad, discapacidad, religi\u00f3n, nacionalidad u orientaci\u00f3n sexual. Es posible que tenga un reclamo por despido injustificado si ha experimentado alguno de los siguientes casos:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Lo despidieron por su raza, sexo, g\u00e9nero, edad, discapacidad, religi\u00f3n, nacionalidad u orientaci\u00f3n sexual.<\/li><li>Su ambiente de trabajo se volvi\u00f3 tan intolerable que no tuvo otra opci\u00f3n razonable m\u00e1s que renunciar<\/li><li>Ha sido degradado injustamente (debido a su raza, sexo, sexo, edad, discapacidad, religi\u00f3n, nacionalidad u orientaci\u00f3n sexual)<\/li><li>Ha sido suspendido sin justificaci\u00f3n y sin paga&nbsp;<\/li><li>Has sido disciplinado sin justificaci\u00f3n alguna<\/li><li>Su salario ha sido recortado injustamente<\/li><li>Se le neg\u00f3 sin ninguna explicaci\u00f3n razonable un ascenso<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Si le ha ocurrido una o m\u00e1s de las situaciones descritas, y cree que su empleador no ten\u00eda una base leg\u00edtima para emprender esa acci\u00f3n en su contra, es muy posible que tenga un reclamo.<\/p>\n\n\n\n<p>Recuerde: no puede ser despedido por qui\u00e9n es. En muchos casos, los empleados que han sido despedidos ilegalmente ni siquiera lo saben. Cualquier empleado que sospeche de un despido injustificado (degradaci\u00f3n o disciplina) y act\u00fae r\u00e1pidamente tiene una ventaja.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El tipo de empleo en California se denomina &#8220;a voluntad&#8221;. Esto no significa que los empleadores puedan despedir a los trabajadores por cualquier motivo. \u00bfQu\u00e9 es el empleo &#8220;a voluntad&#8221;? El empleo &#8220;a voluntad&#8221; se refiere al trabajo en el que los empleados pueden dejar su trabajo en cualquier momento sin motivo ni aviso. Asimismo, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2764,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-2763","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2763"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2763"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2763\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2764"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2763"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2763"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gutierrez-lawfirm.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2763"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}